Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 ТК РФ).
    Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст. 15 ТК РФ).
    Основные права и обязанности работника и работодателя по трудовому договору определены в ст. 21, 22 ТК РФ.  
    «Минусы» неформальной занятости-отсутствие официального трудоустройства работников:

    •    Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ).
    •    Нарушение влечет ответственность в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ, уголовную ответственность по ст.145.1 Уголовного кодекса РФ.
    •    Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.
    •    Отсутствие возможности поучать займы, кредиты и др.
    •    Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.
    •    Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры.


    «Белая» зарплата - оплата труда гражданина, официально работающего по трудовому договору.
    «Серая» зарплата - оплата труда официально трудоустроенного гражданина, которая частично (как правило, меньшая часть) проводится в документах и перечисляется на банковскую карту, а оставшаяся часть выдается в «конверте».
    «Черная» зарплата - заработок гражданина, который нигде не учитывается и не указывается в бухгалтерских документах. Работник, получающий «черную» зарплату, не устроен официально, т.е. работает без оформления соответствующих документов о трудоустройстве. У него отсутствуют перечисления НДФЛ в бюджет и страховых взносов во внебюджетные фонды, не учитывается страховой стаж.
    «Серые» и «черные» зарплаты являются незаконными и фактически лишают работника будущей пенсии и социальной защищенности.  

    Уважаемые жители Курильского района!
    Если руководство Вашей организации не оформляет с Вами трудовые отношения в письменной форме (не заключает с Вами трудовой договор), если Вам выплачивают заработную плату «в конвертах» (в трудовом договоре, заключенном с Вами, указана заработная плата в меньшем размере, чем фактически Вам выплачивает работодатель), позвоните в Администрацию муниципального образования «Курильский городской округ»  по телефону «горячей линии» 8 (42454) 42402 в часы работы с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 18-00 (кроме субботы и воскресенья).